红宝石官方网站hbs16举办博士后工作座谈会暨进站仪式

　　为提升博士后工作水平，服务新时代首都发展，11月16日下午，我院在二层报告厅举办博士后工作座谈会暨进站仪式。院党组书记谢辉出席会议并讲话，院党组成员、副院长鲁亚主持会议。北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长刘武、中国人民大学法学院副院长、教授王旭、中国人民大学国际关系学院教授方长平、北京外国语大学国际关系学院教授李永辉等领导专家出席会议，北京市委党校、北京工业大学、北京市科学技术研究院博士后工作负责同志、院内博士后合作导师代表、相关职能处室负责人、出站博士后代表以及在站博士后共30余人参加会议。

　　谢辉为博士后合作导师代表颁发聘书

　　鲁亚主持会议

　　进站仪式上，谢辉为院内外博士后合作导师颁发聘书，并代表院党组对各位专家表示诚挚的敬意和感谢。随后，王旭、方长平、李永辉及我院综治所所长袁振龙、法治所所长张真理、国际所所长刘波代表博士后合作导师发言，我院城市所副所长穆松林作为出站博士后代表发言，单佳慧、张晶晶、张灿、秦锋砺、刘林波5位博士后分别发言。

　　6位合作导师代表发言

　　合作导师围绕促进学术交流合作、注重理论联系实际、助力青年人才培养、发挥优质资源作用等重点，结合自身研究经验、学术见解等方面，为博士后未来研究及工作规划提供了宝贵的建议和指导，并从融入发展大局、制定学术规划、参加学术活动、产出高质量成果等方面对博士后寄予希望，表示将为博士后提供全方位的支持和指导，帮助他们更好地开展研究工作。

　　出站博士后代表从完成学生到学者的蜕变、辩证看待工作生活压力、学术研究契合发展需要以及注重提升研究能力、注重积累学术资源、注重打造学术品牌等方面分享了自己的成长经历与心得体会。

　　5位博士后分享了自己的研究计划和目标，表达了对未来研究的热情和信心，同时对我院优秀学术环境和优质资源支持表示感激，深刻感受到院党组对青年人才的高度重视，将珍惜机会、脚踏实地、潜心研究，高质量完成博士后出站任务和要求，努力为建设"国内一流，国际知名"社科院目标贡献博士后力量。

　　北京市人社局专技处处长刘武讲话

　　座谈会上，刘武介绍了国内外博士后事业发展状况，以案例为依托重点介绍了首都博士后工作情况。从鼓励支持高校科研院所和重点企业设立博士后科研工作站，稳步推进博士后招收工作、博士后培养人数逐年提升，发挥优势助力企业高质量发展、促进科技创新研究，加快促进科技创新成果转化、精准帮扶带动就业五个特点进行了深入解读。他表示，实现中华民族伟大复兴的历史进程中，哲学社会科学具有不可替代的作用，要重视博士后制度的重要性，要支持博士后创新创业制度落实，要做好博士后服务支持工作，引导其为中国式现代化在京华大地的生动实践贡献智慧力量。

　　4家市属单位代表交流博士后工作经验

　　我院科研处处长刘波、北京市委党校研究生部副主任温水擎、北京工业大学博士后与职业管理办公室主任任静、北京市科学技术研究院高新技术发展处吴雅琼，聚焦自身特点和职能定位，介绍了本单位博士后基本情况及工作设想，并就工作中的先进经验、特色优势、管理政策、队伍建设等方面进行探讨交流。

　　谢辉总结讲话

　　谢辉在总结讲话中指出，博士后制度是吸引和培养青年人才的重要渠道，博士后是人才储备的重要"蓄水池"，院党组高度重视博士后培养，把博士后工作作为我院工作的重中之重。今年是我院博士后科研工作站设站的第13年，累计产出了一大批高质量科研成果，这些成绩的取得得益于人社局的鼎力支持、得益于合作高校的通力合作、得益于合作导师和职能部门的不懈努力、得益于博士后自身的勤奋付出。博士后工作是一项系统工程，为进一步做好相关工作，他从三方面提出要求，一是要进一步明确博士后培养的方向和任务，培养一流青年人才要紧密契合我院职能定位，体现红宝石官方网站hbs16的特点。二是要为博士后成长搭建平台，依托院内外资源为学术发展方向、未来学术规划打下坚实基础，引导支持博士后把论文写在大地上。三是要为博士后工作生活提供便利条件，全方位支持学术研究、全力保障生活需求。

　　会议现场

　　本次座谈会是我院博士后科研工作站建站以来举办的第一次工作座谈会，是创新开展博士后工作的一次重要尝试，今后将作为博士后工作的年度重要会议固定举办。我院高度重视青年人才工作，始终把青年科研人才作为开展科研攻关的"生力军"，把博士后作为人才储备的重要"蓄水池"。自2010年底批准设站以来，累计招收博士后61人，已出站55人，其中47人留院工作，目前在站5人。博士后累计获国家、北京市、朝阳区资助35人次，发表各类学术论文成果288篇，承担或参与各类科研项目195项,出版专著25部。工作站也在2015、2020年连续两次全国博士后综合评估工作中被评为"优秀"等级。